GIẢI QUYẾT TRÙNG SỔ BHXH

Không rút được bảo hiểm xã hội một lần vì lý do có 2 mã số bảo hiểm xã hội? Bạn muốn giải quyết trùng sổ BHXH

Theo một bài viết được đăng trên Báo tuổi trẻ, 6 tháng đầu năm 2024 có hơn 686.000 người hưởng các chế độ BHXH một lần, tăng hơn 3% so với cùng kỳ. Con số này thể hiện nhu cầu người lao động hưởng BHXH một lần là rất lớn.

Tuy nhiên, có một số người lao động không thể thực hiện rút bảo BHXH một lần vì lý do một người lao động nhưng có đến 2 mã số BHXH từ đó người lao động cần phải giải quyết trùng sổ BHXH. Có rất nhiều nguyên nhân dẫn đến trường hợp này như người lao động làm việc ở nhiều nơi, đăng ký bảo hiểm xã hội bằng cả chứng minh nhân dân và căn cước công dân; cho người khác mượn giấy tờ các nhân để làm việc dưới danh nghĩa của mình,… Tuy nhiên, trong bài viết này tác giả chỉ đề cập đến trường hợp người lao động có 2 mã số BHXH do cho người khác mượn giấy tờ cá nhân để làm việc.

Ví dụ bà A cho bà B mượn chứng minh nhân dân để ký Hợp đồng lao động và đi làm việc tại Công ty X, thời gian làm việc từ năm 2015 – 2018, bà B (dưới danh nghĩa bà A) được Công ty X tham gia BHXH, BHYT, BHTN với mã số bảo hiểm là XXXXX1. Cùng thời điểm này, bà A làm việc tại Công ty Y và có mã số bảo hiểm là XXXXX2. Như vậy, hồ sơ bảo hiểm xã hội của bà A đã bị trùng và không thể thực hiện thủ tục để hưởng BHXH một lần. Trường hợp này bà A cần giải quyết trùng sổ BHXH thì mà mới có thể hưởng các chế độ của BHXH..

Khác với các trường hợp khác, trường hợp này người lao động không thể trực tiếp liên hệ Cơ quan BHXH để thực hiện các thủ tục như điều chỉnh/gộp sổ BHXH mà bà giải giải quyết trùng sổ BHXH trước.

Trong trường hợp này để giải quyết trùng sổ BHXH, người lao động phải liên hệ với Tòa án nhân dân có thẩm quyền để yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động giữa người mượn giấy tờ cá nhân của người khác với Công ty họ làm việc là vô hiệu toàn bộ theo quy định tại khoản 1 Điều 49 Bộ luật lao động do vi phạm nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực khi xác lập quan hệ lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 15 Bộ luật lao động, vi phạm nghĩa vụ cung cấp thông tin theo quy định tại khoản 2 Điều 16 Bộ luật lao động.

Như vậy, sau khi Tòa án có thẩm quyền tuyên bố Hợp đồng lao động của người mượn hồ sơ để giao kết là vô hiệu thì người lao động mới có thể liên hệ với Cơ quan BHXH để thực hiện các thủ tục giải quyết trùng sổ BHXH và hưởng BHXH một lần sau khi đã giải quyết trùng sổ BHXH.

Mời bạn đọc tìm hiểu thêm về Hướng dẫn xử lý trùng sổ BHXH do cho người khác mượn CMND đi làm của Luật Tôn Dân.

Nếu bạn đang gặp phải và cần phải Giải quyết trùng sổ BHXH nhanh chóng không cần phải đi lại không tốn thời gian công sức làm việc với cơ quan nhà nước thì hãy liên hệ đến Luật sư Giải quyết trùng sổ BHXH của Luật Tôn Dân để được hỗ trợ trọn gói nhé!

Liên hệ Luật sư Giải quyết trùng sổ BHXH – Luật Tôn Dân

Zalo Luật Tôn Dân hoặc gọi 0906.348.295 hoặc 038.921.4343

Facebook: https://www.facebook.com/

Địa chỉ: 3/3 đường Gò Xoài, phường Bình Hưng Hòa A, quận Bình Tân, Tp.HCM

Luật Tôn Dân – Trí tuệ pháp lý, lời khuyên chiến lược